Ein sicherer Arbeitsplatz in einem langjährig etablierten Meisterbetrieb mit starker regionaler Bindung.
Angebote wie eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) oder Zuschüsse zur Gesundheitsförderung (Hansefit) oder Jobticket. Sowie 30 Tage Jahresurlaub.
Gezielte Weiterbildung bei Eignung durch die Übernahme von Kosten für Weiterbildungen und Zertifizierung (z.B. Schweißscheine).
Arbeitskleidung, Werkzeuge und modernste Maschinen.